Сложные вопросы на собеседовании: отвечать честно или красиво?

«Назовите свои слабые стороны», «Какие у вас зарплатные ожидания?», «Почему ушли с прошлого места работы?», «Кем вы себя видите через 5 лет?» — эти вопросы нередко вызывают тревогу у соискателей, но на самом деле они дают отличную возможность продемонстрировать зрелость, уверенность в себе и честность.

Разбираемся, как отвечать на неудобные вопросы спокойно и без шаблонов.

Слабые стороны

Не стоит говорить: «Я слишком ответственный». Это попытка выдать сильную сторону за слабость, и звучит неубедительно. Лучше честно обозначьте зону роста и рассказать, как вы с ней работаете.

Зарплатные ожидания

Озвучьте разумный диапазон, ориентируясь на рыночную ситуацию и собственные ожидания. Можно подумать и перечислить, что помимо заработной платы вас еще мотивирует и интересует. 

Причина ухода с предыдущей работы

Не критикуйте бывшее руководство и не жалуйтесь на условия. Лучше сфокусируйтесь на том, что вы ищите на новом месте работы. 

Перспективы

Не стоит обещать занять кресло главы компании. Вместо этого лучше обозначьте реалистичный вектор своего профессионального развития. Расскажите о собственных драйверах роста: что вам действительно интересно, какие направления вызывают наибольший энтузиазм, а какие задачи не являются вашей сильной стороной.

Почему именно вы?

Не надо пересказывать резюме. Сформулируйте коротко и ясно:
«У меня соответствующий опыт, я быстро вхожу в курс дела, и мне важно видеть результат своей работы».

Главное — говорить искренне, спокойно и с уважением. Работодатели легко отличают живой, честный ответ от заученной реплики. И неудобные вопросы — это не повод нервничать, а шанс показать, что вы открыты и уверены в себе.